古语云“欲造物，先造人。”要创造价值，首先应使人的价值成为企业最重要的资产，而人的价值来自于不断地自我发展，这一发展必须进行不断地自我充实以及外在的不断启发。力久电机目前正在做的就是对员工的持续启发——培训学习。

  进入2015年，制造业面临严峻考验，力久电机积极开拓国际市场，对北京毕捷的NEMA电机系列进行优化，大举进军美国市场的号角已经吹响。
 

  对GX系列和YX3系列电机合并优化成YE2系列高效电机，一系列的产品优化更新都对力久电机所有员工的学习力和知识结构升级提出了更高的要求，提高学习力势在必行。沐浴在力久电机的学习氛围中，冲压车间切实做好员工培训工作，不走形式，逐点培训，不求速度只求效果，形式多样，不拘一格，目的只有一个——让员工更能胜任自己的工作。

  技术比武就是检验培训学习效果的有效方法。冲压车间冲压班的技术比武成功举行，赛出了水平，检出了不足，营造了学习氛围，为以后的培训学习指明了方向。

  组建学习型团队，将培训视为一种创造智力资本的有效途径，是力久电机让“人”真正成为企业财富的“法宝”。