山东力久特种电机股份有限公司生产的出口美国的NEMA电机（包括高效电机和超高效电机两个系列）由于其超长的形状，导致车间工人安装的时候难度加大，如何保证电机安装的质量与效率，是摆在装配车间的一大难题。

  其实，早在几年前为有效解决类似问题，力久电机积极挖掘职工的能动性，通过提案制度对职工的合理化建议进行奖励，一线职工是战斗在最前沿，提出的很多建议都是建设性的意见。提案首先由技术部门确认其合理性及有效性，由技术部门牵头进行整改，修改工艺或监督车间进行技术改造，此方法的贯彻执行一方面提高了职工的主人翁精神，另一方面让职工有了一个展示才华的舞台，便于公司领导及时发现可造之材。此方法极大的提高了职工的工作热情，各种合理化建议层出不穷，NEMA电机的质量效率稳步提升。

  通过提案制度的实施，使得山东力久电机能够站在电机行业的前沿，其所生产的高效电机、超高效电机、特种专用电机等深得行业和客户的好评。